일자리안정자금2 일자리 안정자금 vs 고용유지지원금 – 우리 회사엔 뭐가 더 유리할까? 소상공인과 중소기업을 위한 정부의 대표적인 고용지원 정책은 ‘일자리 안정자금’과 ‘고용유지지원금’입니다. 두 제도 모두 인건비 부담을 완화해주는 중요한 수단이지만, 지원 조건과 목적, 방식이 다르기 때문에 우리 회사 상황에 따라 더 적합한 제도를 선택하는 것이 중요합니다.📌 두 제도의 목적은 무엇이 다를까?구분일자리 안정자금고용유지지원금지원 목적최저임금 인상 부담 완화경영 악화 시 고용 유지 유도지원 상황근로자 정상 근무 중휴업/휴직 시 근로자 고용 유지✅ 일자리 안정자금 요약지원 대상: 30인 미만 사업장 중 고용보험 가입 근로자 고용 기업지원 금액: 근로자 1인당 월 최대 10만 원조건: 월 보수 260만 원 이하, 주 30시간 이상 근로자신청 방식: 근로복지공단 홈페이지 또는 고용센터 방문지급 방.. 2025. 5. 14. 2025년 일자리 안정자금 지원 대상 및 자격 총정리 최저임금 인상으로 인한 인건비 부담을 완화하기 위해 정부가 시행하는 일자리 안정자금은 2025년에도 계속됩니다. 하지만 매년 신청 조건과 세부 기준이 바뀌기 때문에 정확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 2025년 기준으로 일자리 안정자금의 지원 대상, 자격 요건, 업종별 유의사항 등을 총정리해 드립니다.✅ 일자리 안정자금이란?일자리 안정자금은 최저임금 인상에 따른 고용주 부담을 덜어주기 위한 정부의 재정 지원 제도입니다. 근로자를 고용하고 있는 영세 사업장이 일정 조건을 충족할 경우, 근로자 1인당 월 최대 10만 원까지 지원금을 받을 수 있습니다.📌 2025년 지원 자격 요건2025년 일자리 안정자금은 다음의 기준을 충족하는 사업장과 근로자가 대상입니다.1. 사업장 기준2025년 기준.. 2025. 5. 10. 이전 1 다음
