2025년 청년일자리도약장려금이 다시 시작되었습니다! 청년 정규직 채용 시 기업에 최대 1,200만 원까지 인건비를 지원해주는 이 제도는 청년 고용을 고려 중인 중소·중견기업에게 실질적인 혜택을 제공하고 있습니다.
이번 포스팅에서는 신청 조건부터 금액, 신청 절차, 달라진 점, 실무 팁까지 실제 기업과 청년이 가장 궁금해하는 핵심만 깔끔하게 정리해드립니다.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하는 청년 정규직 채용 인센티브 제도입니다.
청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 최대 2년간 인건비를 지원하며, 청년에게는 안정적인 고용 기회를 제공하는 Win-Win 고용 장려 정책입니다.
- 청년 1인 채용 시 최대 1,200만 원 지원
- 근속 유지 시 장기 인센티브까지 추가 지급
- 신청은 고용24(work24.go.kr)에서 온라인으로만 진행
📌 지원 대상 조건은?
1. 기업 조건
- 상시근로자 5인 이상 중소·중견기업 (고용보험 가입 필수)
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 가능할 것
- 도박, 유흥, 사행성 업종 제외
2. 청년 조건
- 만 15세 ~ 34세 미취업자 (군복무 포함 시 39세까지)
- 고용보험 미가입 상태이거나 6개월 이상 실직자
- 취업애로청년에 해당하는 경우 우선지원
- 고졸 이하 학력자
- 국민취업지원제도 참여자
- 장애인, 북한이탈주민, 고용센터 추천자 등
💰 지원 금액 및 지급 방식
| 지급 구분 | 지원 금액 | 지급 시점 |
|---|---|---|
| 기본 지원 | 월 60만 원 × 12개월 = 720만 원 | 3개월 단위 분할 지급 |
| 18개월 근속 인센티브 | 240만 원 | 18개월 도달 시 일시 지급 |
| 24개월 근속 인센티브 | 240만 원 | 24개월 도달 시 일시 지급 |
| 총 지원액 | 최대 1,200만 원 | |
💡 장기 고용을 유도하는 구조로, 인재를 오래 두고 싶은 기업에 특히 유리합니다.
📝 2025 신청 방법 (고용24)
2025년부터는 고용24(www.work24.go.kr)에서만 신청 가능합니다. 오프라인, 팩스, 방문 신청은 받지 않으니 주의하세요!
신청 절차 요약
- 고용24 회원가입 – 기업회원으로 등록
- 청년일자리도약장려금 메뉴 선택
- 운영기관 확인 및 상담 – 지역별 담당 기관 체크
- 신청서 및 첨부 서류 업로드
- 승인 후 채용 → 고용 유지 → 분할 지급
필수 서류 목록
- 사업자등록증
- 청년 채용확인서
- 개인정보 제공동의서
- 근로계약서 및 4대 보험 가입 증빙 등
※ 채용 전에 운영기관에 문의하고 사전 승인 절차를 거쳐야 합니다.
✨ 실무자 꿀팁 4가지
- 📌 채용공고에 “도약장려금 대상 기업” 명시 → 청년 지원 유도에 효과
- 📌 서류는 미리 준비해서 승인 지연 방지
- 📌 18개월 이상 근속 설계 시 → 인센티브 480만 원까지 확보
- 📌 지역 운영기관과 협의하면 승인률 + 효율 ↑
🔎 2025년 달라진 점
- 지원 방식 변경: 월 80만 원 → 60만 원으로 감소, 대신 장기근속 인센티브 신설
- 디지털화 강화: 고용24 통해 100% 온라인 신청
- 지방기업 확대: 비수도권 기업은 지원 인원 비율 100%까지 확대
🙋 자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q1. 신청 기간은 언제까지인가요?
- 2025년 1월 23일부터 신청 가능하며, 예산 소진 시 조기 마감됩니다.
- Q2. 기존 직원도 장려금 대상인가요?
- 아니요. 신규 채용자만 가능하며, 특수관계인(가족 등)은 제외됩니다.
- Q3. 청년 본인이 직접 신청 가능한가요?
- 불가능합니다. 사업주가 고용24에서 신청해야 합니다.
- Q4. 고용보험 미가입자는 해당 안 되나요?
- 네. 청년과 기업 모두 고용보험 가입이 필수 조건입니다.
✅ 마무리
청년일자리도약장려금은 단순한 인건비 지원이 아니라, 청년과 기업 모두가 성장할 수 있는 기회입니다.
2025년, 지금이 바로 실행의 타이밍입니다. 고용24에서 바로 신청하고, 우리 회사도 청년도 더 나은 미래로 도약해보세요!
고용24_개인
www.work24.go.kr