정부가 저소득층을 지원하기 위해 제공하는 대표적인 지원금이 근로장려금과 자녀장려금입니다.
이 두 제도는 신청 시기와 방식이 유사하지만, 지급 대상과 금액, 요건 등에서 차이가 큽니다. 정확히 구분해서 본인에게 더 유리한 혜택을 놓치지 않도록 지금 확인해보세요.
📌 근로장려금이란?
근로장려금은 근로 또는 사업을 통해 소득을 얻지만 총소득이 일정 수준 이하인 가구에 대해 국가가 장려금을 지급하여 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 지원하는 제도입니다.
📌 자녀장려금이란?
자녀장려금은 부양 자녀가 있는 가구 중, 총소득이 일정 수준 이하인 경우 자녀 양육을 지원하기 위한 장려금입니다.
📊 근로장려금 vs 자녀장려금 비교표
| 구분 | 근로장려금 | 자녀장려금 |
|---|---|---|
| 지원 목적 | 근로 유도 및 소득 보전 | 자녀 양육비 지원 |
| 대상 | 근로/사업/종교인 소득자 | 18세 미만 자녀를 둔 가구 |
| 소득 요건 | 단독: 2,200만원, 홑벌이: 3,200만원, 맞벌이: 4,400만원 | 단독: 2,200만원, 홑벌이: 3,200만원, 맞벌이: 4,000만원 |
| 재산 요건 | 2.4억 원 미만 | 2.4억 원 미만 |
| 지급 금액 | 최대 330만 원 | 자녀 1인당 최대 80만 원 |
| 동시 수급 가능 여부 | 가능 (중복 신청 허용) | |
👨👩👧 누가 어떤 장려금을 신청해야 할까?
- ✔️ 근로소득만 있고 자녀가 없는 경우 → 근로장려금
- ✔️ 자녀가 있고 소득이 낮은 경우 → 자녀장려금 + 근로장려금 동시 신청 가능
- ✔️ 부부가 맞벌이 + 미성년 자녀 존재 → 두 장려금 모두 신청 시 최대 수령 가능
📅 신청 방법과 지급일
신청 시기, 방법은 동일합니다. 매년 5월 정기신청 → 심사 후 9월 말 지급. 모바일 홈택스, PC 홈택스, 전화 ARS를 통해 신청 가능.
✅ 마무리 요약
- ✔️ 두 장려금은 동시에 신청 가능
- ✔️ 자녀 수가 많을수록 자녀장려금 금액은 올라감
- ✔️ 가구 소득과 재산 기준 충족이 핵심
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